“剛到賬，43.8萬元!”1月27日，四川九州電子科技股份有限公司人力資源部部長助理劉笑扦看著網(wǎng)頁彈出的入賬通知，語氣里透著驚喜。這一筆失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金，從在線確認到直達賬戶，整個過程流暢得“幾乎無感”。
“政策剛出來，綿陽市人社局的工作人員就主動聯(lián)系了我們。申請也很簡單，在系統(tǒng)里核對信息確認就行，不用交任何紙質(zhì)材料，錢就直接打到公司賬戶了。”劉笑扦說，這種“免申即享”的體驗，讓企業(yè)感受到了實實在在的便利。
這筆“無聲”到賬的資金，其背后是“雙提雙解”常態(tài)化工作機制在高效運轉。2025年以來，綿陽市人社局將“為企業(yè)解難”作為核心發(fā)力點，把政策和服務精準滴灌到企業(yè)最需要的地方。
助企，首先要解“燃眉之急”。市人社局相關工作人員介紹，他們改變了以往“企業(yè)找政策”的模式，通過大數(shù)據(jù)主動篩選、精準匹配，將穩(wěn)崗返還比例提升等利好政策“點對點”推送給符合條件的企業(yè)。
截至2025年12月，全市已為超過1.7萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.19億元，發(fā)放一次性擴崗補貼超300萬元，有效緩解了企業(yè)經(jīng)營中的資金壓力。
如果說資金支持是解當下之困，那么人才賦能則是謀長遠之策。2025年11月19日，海外赤子為國服務綿陽科技城行活動在科技城新區(qū)啟動，32名海外留學高層次人才聚焦27個項目需求開展技術服務，4個專家團隊與智力需求單位“牽手”成功，為綿陽高質(zhì)量發(fā)展注入智力活水。
這正是市人社局落實“雙提雙解”常態(tài)化工作機制的一個生動截面，通過搭建平臺，將高層次智力資源導向產(chǎn)業(yè)一線，破解發(fā)展中的人才與技術核心難題。
從緩解“資金之渴”到紓解“人才之困”，一張立體化的助企服務網(wǎng)越織越密。全市963名“人社服務專員”化身政策快遞員和問題協(xié)調(diào)員，對口聯(lián)系1825家企業(yè)，已協(xié)助解決用工8800余人;通過深化企業(yè)訂單制培訓等模式，為企業(yè)精準培養(yǎng)和輸送急需的技能人才。
為企業(yè)解難，關鍵在于撲下身子，真正聽懂企業(yè)的呼聲，拿出能落地的實招。綿陽市人社局相關負責人表示，將繼續(xù)深化“雙提雙解”工作機制，推動政策兌現(xiàn)更高效、人才支撐更精準、服務對接更貼身，以更優(yōu)營商環(huán)境激發(fā)市場主體活力，為綿陽經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人社動能。
（記者 彭紫薇 王澤宇 實習生 岳麗霞）
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